Fonctionnement du Compte Personnel de Formation (CPF)

Le compte personnel de formation, créé en 2015 pour tous les salariés, vient d’être revisité par la loi dite pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Le CPF permet l’acquisition de compétences et la validation de cet acquis.

Gérer son compte par internet :

www.moncompteactivite.gouv.fr

Ce compte vous permet notamment :

  • de connaître le montant de vos droits disponibles
  • d’identifier les actions de formation que vous pouvez financer

Au sein de votre entreprise, la personne en charge de la gestion sociale (RH, Paie..) vous accompagnera ou le conseiller en Évolution Professionnelle (CEP : Mon CEP – Conseil en évolution professionnelle).

Chaque année, le compte est crédité d’une somme (500€ à 800€ selon la situation du salarié) et le solde de ce compte est plafonné (à 5000€ ou 8000€).

Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif). Toutefois, les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif, ces dernières sont converties en € et sont à utiliser jusqu’au 31 décembre 2020.

Comment savoir si votre formation est éligible au CPF ?

Pour obtenir le financement d’une formation dans le cadre du CPF, il faut que celle-ci soit éligible. Depuis le 1er janvier 2019, les conditions d’éligibilité des formations au CPF ont évolué. Elles sont éligibles si elles sont certifiantes et qualifiantes. Par exemple, un CACES, le titre professionnel de Conducteur de Travaux enregistré au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles)…sont éligibles.

Comment effectuer sa recherche de formation ?

Une fois sur le site www.moncompteformation.gouv.fr, cliquez sur l’encart « je recherche une formation ».

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