Devenir tuteur en entreprise

Devenir tuteur en entreprise

DESCRIPTION DE LA FORMATION

Journée 1 :
Intégrer la fonction de tuteur dans l'entreprise
- Définir le tutorat en entreprise
- Connaître le dispositif de formation et les acteurs impliqués dans la démarche
- Comprendre la mission du tuteur et ses exigences
- Identifier les rôles et responsabilités du tuteur
- Anticiper les principaux pièges liés à l'accompagnement et les éviter
- Définir l'organisation et la communication entre l'entreprise et le centre de formation
- Réflexion collective : Travail sur les représentations du tutorat en entreprise. Échange de pratiques.
Accueillir le stagiaire
- Préparer l'arrivée du stagiaire
- Structurer son accueil et son intégration
- Construire son plan d'action
- Rédiger la description du métier et du poste de travail et les décliner en compétences
- Travaux pratiques : Travail d'analyse des postes de travail individuels Ateliers en sous-groupes sur les différentes étapes et outils de l'accueil du stagiaire.
Communiquer avec le stagiaire
- Adopter une communication gagnant-gagnant
- Formuler des signes de reconnaissances positifs et/ou négatifs pour favoriser la progression et la mobilisation
- Identifier les comportements et s'adapter à son interlocuteur
- Maîtriser la dimension affective entre tuteur et tutoré et évaluer avec objectivité
- Cerner les difficultés rencontrées
- Mise en situation : Jeux de rôle sur les styles de communication Débriefing collectif.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Exercer le rôle de tuteur en entreprise.

PUBLIC VISÉ

Toute personne accompagnant des stagiaires en tant que tuteur au sein de son entreprise.

PRÉREQUIS

Être âgé(e) d'au moins 18 ans. Aucun prérequis en matière de tutorat ou de formation.

MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Formation en présentiel.
Le suivi de l'exécution de l'action de formation se fera au moyen de feuilles d'émargement, co-signées par le stagiaire et l'intervenant.
Face-à-face pédagogique comprenant :
- Des apports théoriques ;
- Des études de cas ;
- Des mises en situation
Alternance des pratiques permettant une parfaite appropriation des méthodes et outils.
Salle de formation équipée.

PROFIL DE L'INTERVENANT

Consultant-formateur sénior disposant d’expériences significatives en accompagnement des entreprises du BTP.

ACCESSIBILITE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

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MODALITES D'ACCES & DELAI D'ACCES

Inter : Inscription en ligne Intra : Devis après entretien (téléphonique et/ou mail)

 Cf. dates de formation ci-dessus

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES