Conduire des entretiens d’évaluation et professionnels (Obligation de la Loi du 5 mars 2014)

Conduire des entretiens d’évaluation et professionnels, dans le respect des textes de loi.

  • Mener l’entretien en accord avec les textes et les enjeux sur le plan de la carrière du salarié ;
  • Échanger avec le salarié sur ses perspectives d’évolution professionnelle, en lien avec le développement de l’entreprise ;
  • Echanger avec le salarié sur le bilan de l’année écoulée, sur les objectifs à atteindre en lien avec la stratégie de l’entreprise ;
  • Définir un plan d’actions concerté, réaliste et réalisable, tenant compte du contexte de l’entreprise, du potentiel et du souhait du collaborateur.

 

En savoir + : cf. Travail-emploi.gouv

 

0 stagiaire accueilli en 2021
Possibilité de valider un/ou des blocs de compétences : non
Equivalences/passerelles/suite de parcours et débouchés : cf. FRANCE COMPETENCES
MAJ le 04/07/2022

Durée

2,00 jours, 14:00 heures

Public

Les collaborateurs amenés à conduire régulièrement ou ponctuellement des entretiens d’évaluation et professionnels (obligation de la Loi du 5 mars 2014).

Pré-requis

Aucun

Coût

380,00 € HT soit 456,00 € TTC par participant

Prochaine(s) session(s)

- 04/10/2022, 04/11/2022.

Lieu de formation : Poitiers (86)

Lieu(x)

Région Poitou-Charentes

MODALITES D’ACCES :

Inter : Inscription en ligne

Intra : Devis après entretien (téléphonique et/ou mail)

DELAI D’ACCES :

Cf. dates de formation ci-dessus

ACCESSIBILITE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP :

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Effectif

5 à 8 participants

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