Conduire des entretiens d’évaluation et professionnels (Obligation de la Loi du 5 mars 2014)

Conduire des entretiens d’évaluation et professionnels, dans le respect des textes de loi.

  • Mener l’entretien en accord avec les textes et les enjeux sur le plan de la carrière du salarié ;
  • Échanger avec le salarié sur ses perspectives d’évolution professionnelle, en lien avec le développement de l’entreprise ;
  • Echanger avec le salarié sur le bilan de l’année écoulée, sur les objectifs à atteindre en lien avec la stratégie de l’entreprise ;
  • Définir un plan d’actions concerté, réaliste et réalisable, tenant compte du contexte de l’entreprise, du potentiel et du souhait du collaborateur.

 

En savoir + : cf. Travail-emploi.gouv

 

2 stagiaires accueillis de janvier à septembre 2020
Possibilité de valider un/ou des blocs de compétences : non
Equivalences/passerelles/suite de parcours et débouchés : cf. FRANCE COMPETENCES
MAJ le 23/10/2020

Durée

2,00 jours, 14:00 heures

Public

Les collaborateurs amenés à conduire régulièrement ou ponctuellement des entretiens d’évaluation et professionnels (obligation de la Loi du 5 mars 2014).

Pré-requis

Aucun

Coût

380,00 € HT soit 456,00 € TTC par participant

Prochaine(s) session(s)

- 16/12/2020, 17/12/2020.

Lieu de formation : Poitiers (86)

Lieu(x)

Région Poitou-Charentes

MODALITES D’ACCES :

Inter : Inscription en ligne

Intra : Devis après entretien (téléphonique et/ou mail)

DELAI D’ACCES :

Cf. dates de formation ci-dessus

ACCESSIBILITE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP :

Conformément à la règlementation (Loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées / Articles D. 5211-1 et suivants du code du travail), l’IFRB Poitou-Charentes peut proposer des aménagements (technique, organisationnel et/ou pédagogique) pour répondre aux besoins particuliers de personnes en situation de handicap. Le cas échéant, l’organisme de formation mobilise des compétences externes (Centre de Ressources Formation Handicap Nouvelle-Aquitaine…) et les dispositifs ad-hoc (Accea, Epatech…) pour la recherche de solutions permettant l’accès aux formations.

Effectif

5 à 8 participants

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