Formations courtes
Devenir tuteur en entreprise
La loi impose la désignation d’un “tuteur” pour chaque salarié en contrat de professionnalisation/d’apprentissage (Articles D6325-6 et suivants du code du travail, modifié par Décret n°2014-969 du 22 août 2014). L’employeur a obligation de laisser le temps nécessaire au tuteur pour exercer ses fonctions et se former.
En savoir + : Légifrance Décret n°2014-969 du 22 août 2014
Exercer le rôle de tuteur en entreprise
- Identifier les enjeux et caractéristiques de la fonction de tuteur au sein de l’entreprise
- Développer une communication efficace et adaptée dans une posture de tuteur
- Concevoir et animer des situations de travail formatives
- Concevoir des outils et aides pédagogiques
0 stagiaire accueilli en 2022
Possibilité de valider un/ou des blocs de compétences : non
Equivalences/passerelles/suite de parcours et débouchés : cf. FRANCE COMPETENCES
MAJ le 04/07/2022
Durée
2 jours, 14,00 heures
Public
Toute personne accompagnant des stagiaires en tant que tuteur au sein de son entreprise.
Pré-requis
Être âgé(e) d’au moins 18 ans. Aucun prérequis en matière de tutorat ou de formation.
Coût
470,00 € HT, soit 564,00 € TTC par participant
Prochaine(s) session(s)
Nous consulter.
Lieu(x)
Région Poitou-Charentes (cf. ci-dessus)
MODALITES D’ACCES :
Inter : Inscription en ligne
Intra : Devis après entretien (téléphonique et/ou mail)
DELAI D’ACCES :
Cf. dates de formation ci-dessus
ACCESSIBILITE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP :
Nous contacter
Effectif
4 - 8