FEEBAT Module RENOVE

Devenir responsable technique en rénovation énergétique des logements

  • Décrire les avantages du dispositif de l’éco-conditionnalité des aides publiques et la mention RGE
  • Enumérer les principales technologies clés et les différentes solutions d’amélioration de la performance énergétique d’un bâtiment
  • Appréhender et expliquer le projet de rénovation énergétique, en interprétant le contenu de l’évaluation énergétique
  • Expliquer le bouquet de travaux retenu à son interlocuteur et l’accompagner pour pérenniser la performance et assurer le bon usage

En savoir + : Formation EnR agréée éligible au financement FEEBAT (Visionner le tutoriel ICI)

44 stagiaires accueillis de janvier à décembre 2020

Possibilité de valider un/ou des blocs de compétences : non
Equivalences/passerelles/suite de parcours et débouchés : cf. FRANCE COMPETENCES
MAJ le 15/01/2021

Durée

3,00 jours, 21:00 heures

Public

Responsable technique de l’entreprise de Bâtiment

Pré-requis

Exercer un métier dans le Bâtiment

Coût

660,00 € HT soit 792,00 € TTC par participant

Prochaine(s) session(s)

- 22/09/2021, 23/09/2021, 24/09/2021.

Lieu : Angoulême (16)

- 29/11/2021, 30/11/2021, 01/12/2021.

Lieu : Niort (79)

Lieu(x)

Région Poitou-Charentes (cf. ci-dessus)

MODALITES D’ACCES :

Inter : Inscription en ligne

Intra : Devis après entretien (téléphonique et/ou mail)

DELAI D’ACCES :

Cf. dates de formation ci-dessus

ACCESSIBILITE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP :

Conformément à la règlementation (Loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées / Articles D. 5211-1 et suivants du code du travail), l’IFRB Poitou-Charentes peut proposer des aménagements (technique, organisationnel et/ou pédagogique) pour répondre aux besoins particuliers de personnes en situation de handicap. Le cas échéant, l’organisme de formation mobilise des compétences externes (Centre de Ressources Formation Handicap Nouvelle-Aquitaine…) et les dispositifs ad-hoc (Accea, Epatech…) pour la recherche de solutions permettant l’accès aux formations.

Effectif

4 à 14 participants

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