Rédiger le mémoire technique

Rédiger un mémoire technique dans le respect des attentes de la collectivité

  • Transcrire le savoir-faire de l’entreprise dans le mémoire technique
  • Répondre aux points clés du cahier des charges et personnaliser sa proposition
  • Construire ou perfectionner les principaux chapitres nécessaires à la réponse à un appel d’offre ou une consultation

 

Aspect réglementaire, concurrence accrue… dans le contexte économique actuel, de plus en plus d’entreprises répondent aux appels d’offres publics. Afin d’optimiser ses chances de succès, les réponses se doivent donc d’être de plus en plus pertinentes. Le mémoire technique nécessite d’être formalisé et de retranscrire de façon précise les attentes de la collectivité qui a rédigé le Cahier des Clauses Techniques Particulières.

 

2 stagiaires accueillis de janvier à septembre 2020
Possibilité de valider un/ou des blocs de compétences : non
Equivalences/passerelles/suite de parcours et débouchés : aucun
MAJ le 23/10/2020

Durée

1,00 jour(s), 7:00 heures

Public

Chefs d’entreprise, cadres commercial, technique ou administratif répondant régulièrement aux consultations et aux appels d’offres des marchés publics

 

Pré-requis

Aucun

Coût

320,00 € HT soit 384,00 € TTC par participant

Prochaine(s) session(s)

- 23/02/2021.

Lieu de formation : Niort (79)

- 07/10/2021.

Lieu de formation : Poitiers (86)

Lieu(x)

Région Poitou-Charentes (cf. ci-dessus)

MODALITES D’ACCES :

Inter : Inscription en ligne

Intra : Devis après entretien (téléphonique et/ou mail)

DELAI D’ACCES :

Cf. dates de formation ci-dessus

ACCESSIBILITE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP :

Conformément à la règlementation (Loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées / Articles D. 5211-1 et suivants du code du travail), l’IFRB Poitou-Charentes peut proposer des aménagements (technique, organisationnel et/ou pédagogique) pour répondre aux besoins particuliers de personnes en situation de handicap. Le cas échéant, l’organisme de formation mobilise des compétences externes (Centre de Ressources Formation Handicap Nouvelle-Aquitaine…) et les dispositifs ad-hoc (Accea, Epatech…) pour la recherche de solutions permettant l’accès aux formations.

Effectif

6 à 14 participants

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